2月22日，贛州建工集團召開2023年年終工作會，回顧總結2023年工作，安排部署2024年工作任務。董事長賴連洪出席會議并講話，總經理鐘瑾作年度工作報告，副總經理蘭光明主持，經營班子成員出席，全體中層管理人員和員工參加會議。
會議通報了2023年各部門、項目部考核結果和2023年市場承攬獎勵兌現結果，表彰了2023年度先進集體、優秀項目經理、優秀中層、勞動模范、優秀員工等。
鐘瑾在工作報告中全面總結了2023年工作。她指出，2023年，公司在贛州市委市政府的關心關懷下，在雙方股東的大力支持下，抓重點、攻難點、通堵點，各項工作取得新成效、實現新突破。黨建引領迸發新活力，實現黨建與業務融合發展；市場開拓實現新突破，吉安、九江、安徽等全新市場落地項目4個；科技成果再獲新佳績，獲國家級獎項3個、省級獎項14個；項目創優邁上新臺階，獲優質工程獎2項、示范工程1個和標準化示范工地6個；內部管理呈現新氣象，管理質效不斷提升；風險化解取得新實效，穩定發展長效機制持續健全；國企擔當彰顯新作為，較好發揮了國企“排頭兵”作用。
就做好2024年工作，鐘瑾要求，一是要著力強黨建，進一步強化理論武裝、黨建引領和黨風廉政建設，以高質量黨建促進高質量發展。二是要著力保穩定，進一步落實穩中求進，堅持現金為王、成本管控、外拓市場，鞏固全市行業龍頭地位。三是要著力增活力，進一步提升創新水平，推進特級資質申報，增加研發投入，加強項目創新創優，實現企業可持續發展。四是要著力強管理，進一步完善管理體系，全面推行目標責任制管理，推動辦公自動化系統建設，推進區域公司組織架構調整及屬地化管理進程，加大各類人才的招聘、培養力度，探索完善項目經理團隊和職業經理人市場化招聘制度，搭建項目經理人才梯隊，確保各項工作更加規范。
賴連洪在講話中指出，要準確把握面臨的形勢任務，認清當前工作存在的差距和不足，切實增強高質量發展的緊迫感和責任感。2024年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記考察江西重要講話精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持項目為王、市場為王，不斷提升企業競爭力，提高經營效益，為雙方股東、為公司、為員工創造更高收益。
賴連洪要求，一是要樹立合法合規意識，加強公司合規管理。要全面提升思想認識，建立健全風控體系和監督檢查機制，強化監督檢查和責任追究，切實將合規管理落實到行動上。二是要提升能力和水平，提高公司經營能力。要圍繞提升資質目標，優化資質申報工作措施；要加強人才引進和培養工作，建立健全人才培育機制，提高員工的專業技能和綜合素質；要提升技術實力，加大科技研發投入，注重知識產權保護和成果轉化工作，將技術優勢轉化為市場競爭優勢；要樹立精品意識，抓好標準化建設，不斷提升企業知名度和美譽度。三是要建立完善獎懲機制，全面激發員工積極性。獎勵要公正、透明，懲罰要明確、適度，獎懲要及時、有效，切實增強員工的獲得感和滿足感，全面激發員工的積極性和創造性，為公司發展提供不竭動力。四是要加強黨的建設，提高隊伍整體水平。要深化政治引領，筑牢思想防線，持續加強黨的創新理論學習和員工思想政治教育，不斷濃厚企業文化熏陶，形成強大的凝聚力；要強化能力建設，提升業務素養，制定科學系統的培訓計劃，建立健全激勵機制，鼓勵員工自我提升和職業發展，為企業培養更多優秀人才；要加強廉潔建設，塑造清風正氣，深入開展廉潔教育和廉政文化建設，引導員工樹立正確的價值觀和職業操守，自覺抵制腐敗行為，加強對權力運行的監督和制約，構建風清氣正的企業生態，為企業健康發展提供有力保障。
會上，與會人員集中觀看了廉潔警示教育微電影《欲望的陷阱》。